與各承包廠商簽訂合約時一併訂定廉潔守則，明定各廠商遵守避免不誠信行為。

相關檢舉管道及懲戒申訴制度由管理部門依員工管理規章辦理。檢舉過程均保密檢舉人，不因檢舉遭受不當處置。

依循「勞動基準法」提供完善的退休金制度，適用勞工退休金條例退休金制度(勞退新制)規定之員工，公司按月提繳其工資6%之金額至勞工個人之退休金專戶。

體恤同仁育嬰初期無法兼顧工作與家庭，於幼兒滿三歲前可提出申請育嬰留職停薪，最長兩年。

主要供應商契約訂有施工規範，要求供應商善盡專業之注意及管理責任，若有違反依約處理。

遵循台灣的稅務法規，並依據相關法令進行稅務申報及繳納。致力於維持良好的稅務紀律，確保所有稅務事項均符合法規要求。

設有財務部主管負責稅務管理，並由外部會計師事務所進行稅務查核，確保稅務申報的準確性和合規性。

合規性：確保所有稅務申報及繳納均符合法規要求。
透明度：定期向董事會報告稅務管理情形，並揭露稅務支出及相關資訊。
風險控制：通過內部控制制度及外部稅務查核，降低稅務風險。