提供健檢補助守護同仁健康，並落實性騷擾防治與申訴機制，全力打造安全、平等且友善的健康職場。

 

積極推動新人訓練、公平升遷與進修補助，提供完善的培訓與透明管道，激發並提升效率：

新人培訓與傳承
資深同仁帶領職場培訓，幫助新進員工快速融入文化、提升適應力。
公平升遷與考核
建立公正綜合考評制度，將考績作為調薪、獎金及升遷依據，攜手成長。
技能與進修補助
定期舉辦品質、專業與安衛訓練，提供進修補助，全面提升專業素質。

 

秉持同理心，積極落實育嬰假、女性友善環境與家庭支持政策，全力協助同仁兼顧工作與家庭照顧，提供以下多元福利：

彈性通勤緩衝：
可申請延長通勤緩衝時間，展現對同仁的體貼與信任。
女性友善與家庭支持：
積極落實育嬰假並設置專屬哺乳室，提供隱私舒適空間。
節慶凝聚與關懷：
定期舉辦員工聚餐，發放生日禮金、年節禮金與人情慰問金。
休閒與安居獎勵：
提供旅遊補助、員工宿舍申請以及專屬購屋優惠。

 

本公司深耕在地，積極投入社區共構、公益建設、慈善捐款與都市更新，實質回饋地方，攜手居民共創美好家園：

社區共構與交通：
優化社區規劃，協作改善周邊交通環境。
投入在地建設：
捐贈公園與風雨籃球場，打造優質休閒空間。
慈善與志工服務：
攜手「昌益慈善基金會」推動弱勢扶助與志工活動。
老舊社區都更：
整合老屋改善市容，提供優於公辦都更條件。

 

本公司致力建立健全的供應商管理政策，要求合作夥伴在環保、職業安全衛生及勞動人權上符合規範，落實以下管理措施：

施工規範與責任：
於合約訂定嚴格施工規範，要求供應商善盡專業管理責任。
逐步導入綠建材：
優先採購具綠建材認證材料，目前油漆、室內木門等已全面導入。
品質抽驗與監控：
定期要求提供產品樣本，並不定期抽驗施工品質，確保工程安全。